工作職責

1、海外社媒平臺運營及管理：依據全年廣告投放計劃落地海外社媒平臺運營方案并監管效果；
2、海外代理商門店管理：根據公司整體計劃推進海外代理商門店升級及開業活動，以及監管代理商門店運營情況；

任職資格

1、學歷要求：大專及以上
2、專業要求：市場營銷管理、工商管理等相關專業
3、崗位經驗要求：1年及以上市場推廣經驗，有海外社媒平臺推廣運營經驗優先
4、具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力、人際關系處理能力以及敏銳的市場洞察力及分析能力，具有英語文案撰寫能力。

工作職責：

1、負責各大電商平臺的線上客戶售后維護管理工作；
2、對接好客戶的售后要求，跟進退換貨和客戶退款的處理事宜；
3、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作，維護客戶關系；
4、做好售后分析統計工作，及時反饋售后發生的問題，提出適當改進的建議或意見；
5、 處理售后相關的銜接與解釋工作，并與其他部門進行及時協調，特殊、突發事件特殊對待處理。

任職資格：

1、大專及以上學歷，抗壓能力強，能適應早晚班；
2、熟悉電商網上交流流程，具備天貓，京東等平臺售后客服工作經驗者，對五金類目有一定了解優先；
3、耐心、細心，有責任心，具備良好的服務意識與團隊合作精神；
4、學習能力強，勤奮踏實，能承受一定的工作壓力，具備獨立解決問題的能力。

崗位職責：
1、協助部門經理完善供應商管理制度，并且執行應用，提升供應商整體品質； 2、制定年度降本策略、目標與實施計劃；
3、定期檢討并改善現有采購定價過程的問題點，對異常問題進行價格追差，確保成本控制；
4、依據新產品開發流程，按時完成新產品開發，確保新產品上市供給；
5、多渠道收集潛在供應商情報，編寫并管理潛在供應商資源庫。

工作職責

1、負責統籌對接客戶相關產品市場品質問題的報告回復等工作；
2、負責對相關產品市場品質數據統計及分析，對異常波動問題及時分析改善；； 3、根據市場品質問題，進行立項改善，推動各部門按計劃完成；
4、組織各工廠針對市場退貨樣機分析，輸出分析問題清單并推動改善。

任職資格

1、有3年以上制造行業經驗；
2、學歷及專業：大學本科及以上，工科專業優先；
3、孰練QC品質七大工具、8D改善方法相關知識，有主導重大改善項目經驗；
4、性格特質：具備良好的人際溝通能力、資源協調能力、抗壓能力。

工作職責

1、負責集團各中心職能崗位以及干部崗位需求的招聘；
2、負責招聘各渠道的建設和維護，并不斷優化集團招聘渠道資源；
3、協助部門負責人逐步搭建集團關鍵崗位勝任力模型的人才畫像。

任職資格

1、大專及以上學歷，年齡23-35歲，有技術崗位招聘交付經驗優先；
2、為人正直，陽光，細致耐心，溝通能力較好；
3、對招聘渠道管理、面試有一定的經驗。